Paridade de gênero - PepsiCo Jobs Life

Sinta-se inspirada. Sinta-se apoiada.

Estamos comprometidos em criar um local de trabalho diverso, equitativo e inclusivo, onde todos e todas se sintam bem-vindas e tenham oportunidades de crescimento. Estamos trabalhando para tornar a PepsiCo um lugar onde as mulheres se sintam apoiadas e tenham equidade em todos os aspectos.

Duas mulheres cientistas trabalhando em um laboratório

Um lugar onde você pertencer

Nossas políticas e benefícios são projetados para ajudar todas que trabalham aqui a se sentirem apoiadas. Tudo faz parte de tornar a PepsiCo um lugar onde todos a todas têm voz.

Apoiar

Acreditamos no bem-estar geral. Oferecemos programas para ajudar a alcançar isso, incluindo Work that Works, que empodera as funcionárias e líderes a escolherem onde e como o trabalho é feito.

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Mentoria

Apoiar as mulheres ajuda a impulsionar o nosso sucesso — e o seu. Oferecemos uma série de programas formais de orientação global e local, incluindo nosso Programa de Liderança Transformacional, que ajuda as mulheres a elevar seu impacto nos negócios, e nosso Programa de Desenvolvimento de Talentos INSPIRA, que ajuda as mulheres na América Latina a acelerar o crescimento de suas carreiras.

Paridade de Gênero na PepsiCo

Grupo de três mulheres sentadas e conversando

Aprendendo e desenvolvendo

Na PepsiCo, damos às mulheres oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuos. Por exemplo, nosso Grupo Pinnacle fortalece o talento feminino de vendas por meio de desenvolvimento de carreira e treinamento de liderança. Também criamos uma Força-Tarefa Global de Patrocínio Feminino com o objetivo de construir uma estrutura e um kit de ferramentas que permitirão que nossas equipes de liderança global acelerem os principais talentos femininos.

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Estamos comprometidos com paridade de gênero

Em 2016, a PepsiCo prometeu publicamente alcançar a paridade de gênero na liderança até 2025. Com esse objetivo em mente, endossamos os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas – Igualdade Significa Negócios e assinamos o 2016 Compromisso de Igualdade Salarial da Casa Branca. A partir de 2020, implementamos processos de revisão de igualdade salarial em 71 países que, coletivamente, representam mais de 99 por cento de nossa população de funcionárias assalariadas.

Baixe nosso Relatório DE&I

Um local de trabalho onde as vozes LGBTQ+ são ouvidas

Tara Pawlak está comprometida em promover um ambiente de trabalho aberto, inclusivo e respeitoso na PepsiCo. Veja como ela está garantindo que cada funcionária possa se dedicar inteiramente ao trabalho.

E estamos comprometidos em capacitar as mulheres nas comunidades onde vivemos e trabalhamos

Mulher andando de braços dados com criança de bicicleta pelo campo de fazenda

Histórias Pepsico

Conheça três mulheres de destaque em tecnologia na PepsiCo

Mas não tire isso de nós.

Ouça nossas uncionárias e veja como estamos sendo reconhecidos como líderes em diversidade, inclusão e oportunidades para mulheres e nossa comunidade LGBTQ+.