Estar inspirado. Siéntase apoyado.
Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan bienvenidos y tengan oportunidades de crecimiento. Estamos trabajando para hacer de PepsiCo un lugar donde las mujeres se sientan apoyadas y tengan equidad en todos los ámbitos.
Un lugar donde tu pertenecer
Nuestras políticas y beneficios están diseñados para ayudar a todos los que trabajan aquí a sentirse respaldados. Todo es parte de hacer de PepsiCo un lugar donde todos tengan voz.
Apoyo
Creemos en el bienestar integral. Ofrecemos programas para ayudar a lograrlo, incluido Work that Works, que permite a los asociados corporativos de PepsiCo y a sus gerentes elegir qué trabajo se puede realizar de forma remota y qué se debe realizar en su oficina de PepsiCo.
Tutoría
Apoyar a las mujeres ayuda a impulsar nuestro éxito y el suyo. Ofrecemos una serie de programas de mentores globales y locales formalizados, incluido nuestro Programa de Liderazgo Transformacional, que ayuda a las mujeres a elevar su impacto comercial, y nuestro Programa de Desarrollo de Talento INSPIRA, que ayuda a las mujeres en América Latina a acelerar su crecimiento profesional.
Aprendizaje y desarrollo
En PepsiCo, brindamos a las mujeres oportunidades para un crecimiento y desarrollo continuos. Por ejemplo, nuestro Grupo Pinnacle fortalece el talento femenino en ventas a través del desarrollo profesional y la capacitación en liderazgo. También creamos un Grupo de Trabajo Global de Patrocinio Femenino con el objetivo de crear un marco y un conjunto de herramientas que permitan a nuestros equipos de liderazgo global acelerar el talento femenino clave.
Estamos comprometidos a igualdad de genero
En 2016, PepsiCo se comprometió públicamente a alcanzar la paridad de género en la gestión para 2025. Con este objetivo en mente, respaldamos los Principios de empoderamiento de las mujeres de las Naciones Unidas: la igualdad significa negocios y firmamos el 2016 Compromiso de igualdad salarial de la Casa Blanca. A partir del 2020, implementamos procesos de revisión de igualdad salarial en 71 países que, en conjunto, representan más del 99 por ciento de nuestra población de empleados asalariados.
Un lugar de trabajo donde se escuchen las voces LGBTQ+
Tara Pawlak se compromete a promover un lugar de trabajo abierto, inclusivo y respetuoso en PepsiCo. Así es como ella se asegura de que cada asociado pueda aportar todo su ser al trabajo.
Y estamos comprometidos a empoderar a las mujeres en las comunidades donde vivimos y trabajamos.
Pero no nos lo quites a nosotros.
Escuche a nuestros asociados y vea cómo se nos reconoce como líderes en diversidad, inclusión y oportunidades para las mujeres y nuestra comunidad LGBTQ+.
La diversidad es nuestra fuerza.Tara pawlak,
Gerente sénior de ventas de cuentas nacionales, PepsiCo Beverages Canada
Best Companies for Women to Advance List
parity.org
50 Companies for Latinas
Latina Style
Best Places to Work For LGBTQ+ Equality
Human Rights Campaign
Trabajo para cambiar los estereotipos de género a través de mi liderazgo.Lina ghalayini,
Gerente de Operaciones de Ventas,
PepsiCo, Arabia Saudita
La diversidad es nuestra fuerza.Tara pawlak,
Gerente sénior de ventas de cuentas nacionales, PepsiCo Beverages Canada
Trabajo para cambiar los estereotipos de género a través de mi liderazgo.Lina ghalayini,
Gerente de Operaciones de Ventas,
PepsiCo, Arabia Saudita
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Human Rights Campaign
