A PepsiCo oferece algumas das melhores oportunidades do mercado para crescer e expandir sua experiência, e fornecemos vários recursos para melhorar o desempenho e as habilidades de liderança. Nosso objetivo é que qualquer associado da PepsiCo seja capaz de olhar para cima nas fileiras de sua liderança e se sentir representado em todos os níveis.

Acreditamos firmemente em usar nosso alcance e recursos para tornar o mundo melhor para todas as pessoas – seja derrubando barreiras ao racismo sistêmico ou acabando com os efeitos das mudanças climáticas em comunidades em dificuldades. É por isso que estamos comprometidos em promover uma força de trabalho diversificada, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todos tenham voz. E isso é motivo de orgulho para a nossa gente.

A escala global da PepsiCo e nossas marcas mundialmente famosas a tornam um local atraente para trabalhar em qualquer área. Nossas equipes estão construindo e implementando ferramentas digitais líderes do setor e oferecendo inovação sustentável em escala. Aqui você terá liberdade e apoio para causar impacto.

Estamos comprometidos em desmantelar as barreiras raciais sistêmicas nas comunidades negras e hispânicas e nos comprometemos a tornar a PepsiCo uma empresa inclusiva focada em fazer o bem para o futuro. Até agora, nossas marcas doaram, arrecadaram ou investiram mais de $2.6 milhões para a causa. Saiba mais no Relatório Anual de Diversidade, Equidade e Inclusão da PepsiCo.

Buscando a equidade gerencial
Estamos aumentando nossa representação de negras e hispânicos(as) em cargos de liderança nos EUA para 10% de nossa força de trabalho em 2025, porque acreditamos que a PepsiCo deve refletir a diversidade das comunidades onde trabalhamos. Em ambos os casos, nosso objetivo é facilitar o caminho para grupos impactados pela desigualdade sistêmica.

Compromisso #2

Aumentando para

10%

nossa representação negra e hispânica em cargos de liderança para espelhar a disponibilidade da força de trabalho nas comunidades onde trabalhamos.

Compromisso #3

Investindo

$100M

fortalecer as capacidades de negócios de propriedade de negros e hispânicos, apoiando o desenvolvimento de negócios, fornecendo acesso a capital não disponível por meio de fontes tradicionais e fornecendo ferramentas para lidar com as barreiras estruturais ao sucesso.