Sinta-se inspirada. Sinta-se apoiada.
Estamos comprometidos em criar um local de trabalho diverso, equitativo e inclusivo, onde todos e todas se sintam bem-vindas e tenham oportunidades de crescimento. Estamos trabalhando para tornar a PepsiCo um lugar onde as mulheres se sintam apoiadas e tenham equidade em todos os aspectos.
Um lugar onde você pertencer
Nossas políticas e benefícios são projetados para ajudar todas que trabalham aqui a se sentirem apoiadas. Tudo faz parte de tornar a PepsiCo um lugar onde todos a todas têm voz.
Apoiar
Acreditamos no bem-estar geral. Oferecemos programas para ajudar a alcançar isso, incluindo Work that Works, que empodera as funcionárias e líderes a escolherem onde e como o trabalho é feito.
Mentoria
Apoiar as mulheres ajuda a impulsionar o nosso sucesso — e o seu. Oferecemos uma série de programas formais de orientação global e local, incluindo nosso Programa de Liderança Transformacional, que ajuda as mulheres a elevar seu impacto nos negócios, e nosso Programa de Desenvolvimento de Talentos INSPIRA, que ajuda as mulheres na América Latina a acelerar o crescimento de suas carreiras.
Aprendendo e desenvolvendo
Na PepsiCo, damos às mulheres oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuos. Por exemplo, nosso Grupo Pinnacle fortalece o talento feminino de vendas por meio de desenvolvimento de carreira e treinamento de liderança. Também criamos uma Força-Tarefa Global de Patrocínio Feminino com o objetivo de construir uma estrutura e um kit de ferramentas que permitirão que nossas equipes de liderança global acelerem os principais talentos femininos.
Estamos comprometidos com paridade de gênero
Em 2016, a PepsiCo prometeu publicamente alcançar a paridade de gênero na liderança até 2025. Com esse objetivo em mente, endossamos os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas – Igualdade Significa Negócios e assinamos o 2016 Compromisso de Igualdade Salarial da Casa Branca. A partir de 2020, implementamos processos de revisão de igualdade salarial em 71 países que, coletivamente, representam mais de 99 por cento de nossa população de funcionárias assalariadas.
Um local de trabalho onde as vozes LGBTQ+ são ouvidas
Tara Pawlak está comprometida em promover um ambiente de trabalho aberto, inclusivo e respeitoso na PepsiCo. Veja como ela está garantindo que cada funcionária possa se dedicar inteiramente ao trabalho.
E estamos comprometidos em capacitar as mulheres nas comunidades onde vivemos e trabalhamos
Mas não tire isso de nós.
Ouça nossas uncionárias e veja como estamos sendo reconhecidos como líderes em diversidade, inclusão e oportunidades para mulheres e nossa comunidade LGBTQ+.
A diversidade é a nossa força.Tara pawlak,
Gerente de Vendas de Contas Nacionais Sênior, PepsiCo Beverages Canada
Best Companies for Women to Advance List
parity.org
50 Companies for Latinas
Latina Style
Best Places to Work For LGBTQ+ Equality
Human Rights Campaign
Trabalho para mudar os estereótipos de gênero através da minha liderança.Lina ghalayini,
Gerente de Operações de Vendas,
PepsiCo, Arábia Saudita
A diversidade é a nossa força.Tara pawlak,
Gerente de Vendas de Contas Nacionais Sênior, PepsiCo Beverages Canada
Trabalho para mudar os estereótipos de gênero através da minha liderança.Lina ghalayini,
Gerente de Operações de Vendas,
PepsiCo, Arábia Saudita
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parity.org
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Human Rights Campaign