Przestrzeń do bycia ty
W PepsiCo Twoja różnorodność myśli i doświadczeń napędza nasze strategiczne spostrzeżenia, napędza naszą innowacyjność i sprawia, że wspólnie uśmiechamy się do tego, co będzie dalej.
Siła robocza, która odzwierciedla nasze społeczności
Jesteśmy w podróży od świadomości do zaangażowania w działanie. Tworzymy zróżnicowane, sprawiedliwe i integracyjne miejsce pracy, w którym możesz się rozwijać.
Przyciągamy różnorodne talenty
Wiemy, że wielki talent można znaleźć wszędzie. Skupiamy się na rozwijaniu naszego kampusu, rekrutacji specjalistów i kadry kierowniczej poprzez zacieśnianie współpracy z organizacjami zajmującymi się różnorodnością, firmami wyszukiwawczymi i szkołami, aby upewnić się, że odkryjemy najlepsze talenty, bez względu na to, gdzie jesteś.
Wspieramy Twój rozwój
Nie wystarczy przyciągnąć różnorodne talenty. Poprzez mentoring, coaching i programy rozwojowe
będziemy wspierać Twoje wyjątkowe talenty na każdym etapie
swojej kariery. Na całym świecie oferujemy programy przywództwa i rozwoju, które pomagają budować prawdziwie włączające przywództwo.
Zapewniamy przyjazne środowisko
W PepsiCo znajdziesz kulturę, w której każdy ma przestrzeń do bycia sobą. Ponieważ tylko wtedy, gdy jesteśmy otwarci na naszą tożsamość, naszą historię, nasze wzloty i nasze upadki, możemy dostarczać więcej uśmiechów i budować lepsze miejsce pracy dla naszych ludzi i lepszy świat dla naszych partnerów biznesowych i społeczności.
Podnoszenie poprzeczki dalej talent i różnorodność
Wyznaczyliśmy sobie ważne cele, starając się stać firmą, która lepiej odzwierciedla różnorodność wszystkich miejsc, w których prowadzimy działalność na całym świecie.
• Wprowadziliśmy obowiązkowe szkolenie z zakresu nieświadomych uprzedzeń i inkluzywnego szkolenia przywództwa dla naszych amerykańskich kadry kierowniczej i osiągnął 100% ukończenia.
• Nasza inicjatywa PepsiACT (Achieving Change Together), partnerstwo z organizacją non-profit Disability Solutions Ability Beyond, zwiększa rekrutację osób niepełnosprawnych i przeszkolonych 150+ menedżerów i przełożonych.
• Od 2015, więcej niż 850 kobiet brały udział w naszym globalnym Transformational Leadership Program (TLP), który buduje silną sieć liderek.
Dowiedz się więcej w Raporcie Rocznym PepsiCo DE&I.
parytet płci
Na drodze do osiągnięcia 50% kobiet na stanowiskach kierowniczych na całym świecie do 2025.
Reprezentacja czarnoskóra/latynoska
Jesteśmy na dobrej drodze do zwiększenia reprezentacji osób czarnoskórych i latynoskich na stanowiskach kierowniczych w Stanach Zjednoczonych do 10%, aby odzwierciedlić dostępność pracowników w społecznościach, w których pracujemy.
Nasz równość rasowa podróż
W PepsiCo wierzymy w podnoszenie różnych głosów w naszej firmie, naszych partnerach w łańcuchu dostaw i naszych społecznościach, jednocześnie pomagając przełamać długotrwałe bariery rasowe. W 2020 firma PepsiCo ogłosiła naszą inicjatywę Racial Equality Journey (REJ) mającą na celu zlikwidowanie systemowych barier rasowych w społecznościach czarnoskórych i Latynosów. To podróż, którą dopiero co rozpoczęliśmy i wiemy, że przed nami jeszcze dużo pracy.
Od różnorodności po sprawiedliwość i integrację
W PepsiCo wiemy, że nasza firma może odnieść sukces tylko wtedy, gdy rozwijają się nasi współpracownicy i społeczeństwo, któremu służymy.
Uwielbiam to, że mogę być sobą i angażować się w pracę.Jagoda Adriana,
Radca ds. Zatrudnienia, USA
Najbardziej odpowiedzialne firmy w Ameryce 2021
Newsweek
Najlepsi pracodawcy w Ameryce pod względem różnorodności 2021
Forbesa
Najlepsze miejsca pracy na rzecz integracji osób niepełnosprawnych 2020
Niepełnosprawność: W
Daliśmy widoczność społeczności LGBTQ+ wewnątrz i na zewnątrz PepsiCo.Mario Hernándeza,
Kierownik Sprzedaży, Meksyk
Uwielbiam to, że mogę być sobą i angażować się w pracę.Jagoda Adriana,
Radca ds. Zatrudnienia, USA
Daliśmy widoczność społeczności LGBTQ+ wewnątrz i na zewnątrz PepsiCo.Mario Hernándeza,
Kierownik Sprzedaży, Meksyk
Najbardziej odpowiedzialne firmy w Ameryce 2021
Newsweek
Najlepsi pracodawcy w Ameryce pod względem różnorodności 2021
Forbesa
Najlepsze miejsca pracy na rzecz integracji osób niepełnosprawnych 2020
Niepełnosprawność: W
Wspieramy społeczności
W PepsiCo nasze grupy zasobów pracowniczych (ERG) stanowią podstawę naszej wiary w różnorodność, sprawiedliwość i integrację. Te ERG pomagają budować sojusze i stworzyć przestrzeń dla wszystkich współpracowników, aby znaleźć społeczność poza ich bezpośrednimi zespołami.
