是 创造微笑 并制作一个 积极影响 在世界上
在百事可乐，我们颂扬多样性，奖励企业家精神，并让您自由地帮助塑造我们的未来。
一个适合你和 你的工作方式
当您将自己的独特才能带到百事公司工作时，您会发现一种致力于帮助您成长、学习和发展的热情好客的文化。
灵活的工作政策
灵活的工作环境可以提高敬业度、工作与生活的平衡以及全方位的幸福感。 Work that Works 是一项针对百事公司员工的新计划，它使员工及其经理能够选择在何处以及如何完成工作。因为当员工得到支持时，他们会取得更大的成功。
一个让你茁壮成长的空间
只有在倡导平等机会、公平和包容的世界中，我们才能真正实现每一口和每一口都带来更多微笑的使命。我们制定了雄心勃勃的目标，以增加领导层的多样性，并且我们还承诺在 2025之前实现管理角色中的性别平等。
不断创新
我们正在加速数字化转型，并大力投资人才发展。例如，我们正在世界各地建立一个数字中心网络。这些集中的地点将帮助我们加强我们的数字能力，吸引顶尖技术人才并推动创新。如果您准备好颠覆 CPG 行业并留下自己的印记，我们有能力和资源来实现它。
百事可乐正面
pep+ 旨在激发地球及其人民的积极变化。我们正在端到端审视我们的业务并设定可持续发展目标，包括解决水资源短缺问题、采购对地球更有益的作物和原料，以及通过提供有意义的工作和机会，同时加强全球劳动力，包括我们自己的劳动力。促进人权和多样性、公平和包容。
我们的文化驱动 我们的行动
在百事公司，我们有明确的使命和愿景，以及实现这些目标的明确路径。百事之道是一套定义我们文化并推动我们在所做的一切中变得更快、更强大和更好的行为。
我们会帮助你成为 尽力而为
有了正确的支持，没有什么是您做不到的。这就是为什么百事可乐提供一揽子计划、服务和支持来帮助您做到最好。我们称之为总奖励。
健康和保险福利
我们致力于帮助您和您的家人过上健康的生活方式。我们的医疗选择提供优质、负担得起的医疗保健服务。
福利
我们为您和您的家人提供计划，帮助您实现个人身体、情感和财务健康目标。
退休福利
我们的储蓄和退休福利旨在帮助您实现未来的退休目标。
工作/生活福利
我们知道平衡工作和生活并不容易，因此我们提供了多种计划，可以为您节省时间、金钱和麻烦。
公司赞助的健康和保险和/或退休计划在具有健全法定计划的国家可能不可用。
我们的员工为 PepsiCo 文化提供动力
在百事可乐，微笑和支持与多样性、创新和动力齐头并进。
在百事可乐，建立社区的活动无处不在。维奈·博哈拉，
电子商务项目经理
最具创新力的公司2021
波士顿咨询集团
全球最佳雇主2021
福布斯
创新者最佳工作场所2021
快公司
在百事可乐，建立社区的活动无处不在。维奈·博哈拉，
电子商务项目经理
提高人才和多元化标准是我们百事可乐文化的关键行为。拉蒙·拉瓜塔
董事长兼首席执行官
最具创新力的公司2021
波士顿咨询集团
全球最佳雇主2021
福布斯
创新者最佳工作场所2021
快公司
